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兰蔻、YSL、阿玛尼…欧莱雅秋招启动,加入欧家实现化妆品自由

海淘攻略

这次校招,欧家开的是管培生项目,我们先来看看欧家的管培生长啥样:欧莱雅管理培训生项目是针对高校应届毕业生而设立的为期12个月的项目。

 

刚刚下单了兰蔻的我

猛然发现

欧莱雅2021校招已经开了

01.欧家管培生

这次校招,欧家开的是管培生项目,我们先来看看欧家的管培生长啥样:

欧莱雅管理培训生项目是针对高校应届毕业生而设立的为期12个月的项目。

在项目中,我们会为你提供定制化发展计划,包括跨部门轮岗、培训、职业生涯指导等内容。在这个未来商业领袖的孵化器中,我们将带领你亲历新品牌、新营销、新零售,助力你开启职业梦想,携手共同打造美妆科技帝国。

工作岗位:

市场与数字营销 Marketing & Digital新零售 New Retail(Offline Channel& Online Retail)信息技术 Information Technology创新与研发 Research & Innovation视觉陈列 Visual Merchandising生产与运营 Operations人力资源 Human Resources财务控制 Financial Controlling主要特点:

欧家管培生一般先按照品牌划分,再在相应的品牌下划分部门轮岗,岗位包含销售、市场、工厂、财务、人力,通常是轮3个岗位。

培训机制:

欧莱雅的培训体系相对于宝洁和联合利华比较自由随性,没有条条框框的要求,注重时尚感和创造力。30%的内容导师会带着你学,剩下的部分靠自身实践。即使你是新人,也有机会获得全权负责一个项目的机会。

岗位收获:定制化的跨部门轮岗,建立行业全方位认知;多模块培训,提升战略思维、项目管理、资源整合、创新等多种能力;发展通路明确,定岗1年后AM,2至3年AM-M,4至6年M-SM;高薪资+全球利润分享计划;五险一金、商业医疗保险、全额支付补充养老金;员工价内购、不定期免费福利;

快消公司培养管培生的历史悠久、经验丰富,很多快消名企的管培生一年之后都会变成抢手的香饽饽,即便行业不同,但BAT、TMD这些互联网大厂也很喜欢有高职业素养、经过系统培训的快消管培生。

所以管培生真的是值得大家去拼一拼的机会,尤其在美妆届屹立不倒一个多世纪的欧莱雅更是值得你喊一句“真香”!

02.欧家2021校招详情

咱们先来瞄一眼岗位:

然后我们来康康欧莱雅的校招流程:

网申时间:2020.8.24-2020.10.11

毕业时间:2020年8月1日-2021年7月31日,全日制本科及以上学历。

关于面试:最终决选依据实际情况而定,国内条件允许会安排线下面试。

一般来讲,欧家的秋招流程有4环:

网申英文短视频选拔Skype视频HR面试终极决选:Selection Day

啥?英文短视频是啥?Selection Day又是什么东西?别急,学姐马上把准备好的真题和面经都砸给你~

03.欧家面试攻略

Round 1. 网申

快消行业一般对院校不设限,不是985、211也没关系,只要是全日制本科就都可以大胆地试一下,不过前提是网申题目要做好噢。

欧家网申一般有4道,方向主要是与业务相关or宝洁八大问形式,大部分是中文,不过学姐也看到有同学遇到了英文的题目(概率应该不大),但是同学们也不用紧张,提前刷刷题、多准备一些框架思路的答案就能有底气啦。

来看几道欧家网申的真题,有些是暑期实习的题目,不过校招也依然可以参考~

1.创新是欧莱雅的DNA。请与我们分享你的一个创造性的贡献。你是怎样获得这个想法,又是如何推动它实现的?

2.欧家注重团队合作。请结合自身经历,分享你是用什么样的方法与其他小组进行跨团队的协作?你遇到什么困难或者问题?结果怎样?

3.你是北京分公司年会的负责人,因暴雨航班延误,你抵达北京已是活动前一天的深夜,并被告知因暴雨原定场地已无法使用。但关于年会的通知都已发不发布出去,场地搭建也已完成。作为负责人,你该如何应对?

4.Share with us your understanding of the function you are applying and why you should be a good candidate for this field is required.

要想顺利通过网测,就需要知道欧家对管培生的五大能力的考察:企业家、策略家、创新家、整合者、人员发展者。

回答问题的时候要先分析题目是考察的哪种能力,然后把提前准备好的相关case写出来就OK啦。

Round 2. 英文短视频选拔

网申通过之后,第二步就是需要你根据欧家给出的命题,录制一个30秒左右的视频提交。

命题是open question,我们可以参考往年的题目来分析一下。

题目举例:

自我介绍以及为什么选择这个部门对校园招聘线上线下的活动的建议描述带领团队取得成功的例子跨品牌合作描述加入欧家你将怎么引领变化

考点解析:

形象:简单的来说就是看脸,要看你是不是一个讲究美、会穿搭、有气质的人,看你是否符合欧家的审美;英语:这是考察的重点!英语好是外企最基本的要求;风采:表现是否举止得当,笑容亲和,表达自然,要有年轻人的活力。

任务梳理:

先审题,准备相应的答案,内容不是最重要的,以简单句为主。要能够在30秒内说完,但是语速千万不要快,发音要清晰,表达要清楚!在正式答题环境下录音,只要不点击提交,可以多次重新录音,直到满意后提交。

综上,你的任务是如何用30秒钟的视频用得体的形象、流畅的回答、清晰的思路征服面试官!

Round 3. Skype视频HR面试

短视频通过后,就可以和欧家HR来1V1交流啦!

*Skype是一款即时通讯软件,其具备IM所需的功能,比如视频聊天、多人语音会议、多人聊天、传送文件、文字聊天等功能。

Skype面不会问很多专业度比较强的问题,大部分也都是宝洁八大问的形式,给大家提供几个面试前必须要准备的问题:

Who am I :经理梳理 + 优势 + 岗位匹配度Why L’Oréal :欧莱雅公司发展历程、文化、四大事业部以及旗下的品牌Why cosmetics industry :欧家精品 + 受众市场定位 + 美妆行业的发展历程、以后的发展趋势。

当然,这里要注意提前准备好英文答案哈,面试官可能猝不及防地来个英文问题~

Round 4. Selection Day

SD也就是终极决选,一般都是以群面的形式进行。据我们兔希的公开课讲师小哥哥所说的,SD可能会有2天噢,第一天是群面,第二天无领导小组讨论。(还可能会有高大上的鸡尾酒会可以参加~)

当然,群面也有不同的类型,比如有的同学是抽题目轮流作答

但无领导小组讨论还是最常见的形式:

再给大家提供一些群面真题:

1.大学图书馆旁边有一个小商店,你是商店老板,每周进货一次,货品有“果汁/矿泉水/面包/方便面/笔记本/钢笔/”,现在有1万块的资金,让你给出一个在9 月份进货的方案,按4 周计算。

2.欧莱雅一直在一个城市搞电视销售,产品是复颜紧致用品,每个月销售额是八万元,请用5万元,设计一个完整方案,能配合电视销售,提升销售额。

美宝莲进军中国市场,做什么产品,产品feature 是什么,短期如何推出,中期如何推广,最后,能否让这个产品国际化。

3.超市最近在促销和调整货架期间,作为L‘oreal的sales,你需要说服超市进购L’oreal的一个新品牌产品,并且要长期合作,这个品牌知名度很小但是L’oreal公司却十分重视。

对于群面没啥好说的,记住一点:多模拟!多模拟!多模拟!像群面这种实战性的环节,光刷面经是没有用的,模拟起来才是王道!

04.国家面试必备知识

前面的都是应对面试的速成技能,下面学姐来帮大家科普一下面试欧家的必备知识,包括公司介绍、事业部选择、未来发展方向,记得做好笔记噢~

公司介绍

基本背景:欧莱雅集团是世界著名的化妆品生产厂商,创立于1907年。现各类化妆品畅销全世界,广受欢迎。除化妆品以外,该集团还经营高档的消费品,并从事制药和皮肤病研究。

业务范围:化妆品、染发用具、护肤品、防晒用品、彩妆、淡香水和香水、皮肤病研究、制药、高档消费品。

旗下品牌:赫莲娜;兰蔻;乔治阿玛尼;科颜氏;巴黎欧莱雅;植村秀;美宝莲;理肤泉;卡夏尔……

品牌层级:

塔尖部分:赫莲娜;兰蔻;碧欧泉。塔中部分:欧莱雅专业美发;卡诗;薇姿;理肤泉。塔基部分:巴黎欧莱雅;羽西;美宝莲;卡尼尔;小护士。
事业部选择

欧莱雅在全球拥有丰富多样的国际品牌,独特的品牌组合,覆盖化妆品各个领域,满足世界各地消费者的多样化需求,旗下分为:高档化妆品部、大众化妆品部、专业美发产品部、活性健康化妆品部。

高档化妆品部:欧莱雅高档化妆品部可以在百货商店、化妆品店、旅游零售店零售,但也在自有品牌的精品店和专门的电子商业网站售卖。旗下品牌包括:兰蔻、乔治·阿玛尼、圣罗兰美妆、碧欧泉、科颜氏、赫莲娜等。

大众化妆品部:大众化妆品品牌分布在各大零售渠道。旗下品牌包括巴黎欧莱雅、美即、美宝莲等。

专业美发产品部:专业美发产品部为遍及世界各地的沙龙提供产品。旗下品牌包括巴黎卡诗、巴黎欧莱雅沙龙专属等。

活性健康化妆品部:活性健康化妆品部的品牌产品销往世界范围的健康护理网点,包括药房、药店和医学SPA。旗下品牌包括薇姿、理肤泉、美国修丽可等。

未来发展方向医美护肤:关于医美的新产品、新成分、新科技、新场景都是未来关注的重点;男士护肤:男士护肤日趋成熟、快速升级,品类使用渗透率明显上升;用户细分:中国新生代(90后、95后、00后)、年轻男士、未来银发族和小镇人群;数字化营销:更加追求线上数据与线下体验的结合,包括将数字营销、社交媒体和传统电视广告、线下活动结合;人工智能:ModiFace虚拟试妆、SKin Genius定制护肤方案;基于大数据平台协助零售团队进行选址、更新销售数据。

以上这些就是学姐为大家简单准备的内容啦,当然,想要求职欧家的话仅仅掌握这些是不够的,还需要去深挖欧家的产品发展和企业文化、多多模拟群面单面、多多练习自己的英语口语。

欧家管培生的竞争向来很大,不过学姐相信这么优秀的大家一定会有很好的表现,加油加油!