YOGOMO11月4日中午，伴随着机器的轰鸣声，御捷全体员工动员大会利用生产间隙在总装车间现场召开。公司领导首先对全体工厂人员的工作予以肯定，并
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11月4日中午，伴随着机器的轰鸣声，御捷全体员工动员大会利用生产间隙在总装车间现场召开。
公司领导首先对全体工厂人员的工作予以肯定，并对全公司10月份产销过万表示祝贺和感谢。在近期繁重的生产工作间隙中召开此次会议，旨在强调聚焦聚力高质量生产、精准研究解决问题、精准抓好生产工作，用安全定义品质，全力奋战四季度工作！
公司领导强调，2019年面对风起云涌的新能源汽车市场，御捷汽车始终坚持以市场为导向，优化产品结构、强化品质管控、转变服务理念，通过量变的积累达到质变的升华。
车间积极跟随企业的发展战略路线，不断推进技术创新、管理创新。团队将谨遵公司领导的要求，精准发现并解决问题、抓好安全生产工作。通过全体员工的努力与实际行动，来保障车间产品质量的稳步提升，用产品质量来提高御捷品牌的知名度。
在2019年的最后两个月，生产车间各项目组进一步优化生产工作流程、确保安全生产，保质保量，全力冲刺四季度各项工作，突破单月产销15000台！
十月份产销量破万台和2019年1—10月份公司各项工作的开展和实施是密不可分的，面对2019年严峻的市场环境，御捷汽车重点做了四个方面的工作：
一、新品开发升级
2019年御捷在产品方面实现了五款车的开发和升级。打造了城市精灵款“新祥和”，内饰全面升级，搭载九寸大屏，并实现人车互通、人机互联，小巧灵动、时尚的外形让该车成为城市道路上一道靓丽的风景线；
御捷研究院还开发了捷骏车型，满足国家“双80”标准，合法合规，快乐出行。在5月10日，国家工信部网站公布了《道路机动车辆生产企业及产品（第319批）》公告，其中御捷马牌新能源乘用车顺利入围，获得国家生产许可，捷骏就是这款符合国家标准的新能源乘用车；
途骏车型是御捷产品快速迭代的典型代表，硬朗的外表、强劲的动力、超大的空间，搭载9寸高清智能多媒体触摸大屏、电子转向助力、电动升降车门玻璃、遥控中控锁等各种暖心设计，可实现精准语音人机交互、倒车影像等功能，给你带来更好的驾乘体验。同时，采用A00轿车级承载式车身，全身承载力更强，为您搭建起一座移动的安全城堡。满足了年轻一代客户群体的需求；
途悦更是御捷产品中的经典之作，途悦是御捷汽车全力打造的一款集安全、舒适、时尚三位一体的新能源汽车，通过正面40km/h和侧面50km/h碰撞CAE仿真分析，同级别安全更优，全系配备EPS系统，方向盘主动回正功能，实现最佳驾乘体验。如果说途骏是高速中的野马，那么途悦就是电动汽车中的少女，同样大的空间散发出了不同的韵味；
历经3年倾心研发设计的酷宝，是一款时尚、安全、灵动、新材料、智能化的新能源汽车，是为年轻时尚群体开发，适合家庭使用、户外娱乐、短途游玩。它利用新材料智能化仿生设计，还采用乘用车同平台，全面提升了产品的安全性、稳定性、舒适度。它在新能源汽车平台基础上推出低锂电车型，以品质为核心的全新御捷产品，将在下个月全面投放市场。
2019年，御捷在产品战略上与市场需求为核心，尊重市场，以满足不同客户群体的需求，在动力搭配、外观设计做到了极致，这也是今年御捷能在市场中非常火爆的原因。
二、产线组合优化
御捷汽车今年完成了整体生产基地与生产线的优化组合，建立了以山东齐河生产基地为辐射中心的产业布局，一线多产，升级了产品链条、提升生产品质，节省了生产成本，提高了生产效率。御捷汽车高屋建瓴，打出了用“安全定义品质”的务实口号，十一年来一直把客户安全作为产品的生产理念，强把品质关，十一年如一日，深受百万客户的一致好评。
三、人才引进与团队文化建设
御捷汽车2019年在行业不景气的情况下逆流而上，大力引进高素质人才，总经理张利民提出了四个用人理念：自我驱动、创新思维、有担当不推诿、有激情高学历，在四个理念的指导下，不断打造团队、提升团队，让团队时刻能够感觉到每天有进步、有关爱、有幸福感和获得感。御捷人的凝聚力是在关爱中慢慢积累起来的，这样的队伍才能敢打仗、打硬仗、打胜仗。
四、市场渠道建设与品牌提升
御捷在市场开拓和管理上用心服务，精耕细作，在品牌和渠道建设上加大投入，截止2019年10月份已经新增一级旗舰店267家，并实现了全网门头更换。御捷销售团队不断更新销售模式，因地制宜，实行营销创新，利用网络新媒体使终端销量不断提升。御捷汽车还开办了御捷马商学院，定期邀请国内知名大学、业界精英给所有经销商进行免费培训，让经销商在收获商业财富的同时，不断提高自己，同样取得获得感和幸福感。
今天成绩的取得和以上的各项工作是密不可分的，年关将至、旺季已来，御捷将不负时代潮流，抢抓机遇、努力奋进，在逆流的大环境中披荆斩棘、勇攀高峰，将在各项工作扎实推进的同时，更加精益求精，脚踏实地，再创辉煌。
